公司强制加班且不支付加班费，员工能否以此为由解除劳动合同？

2026.06.05 08:05 来自成都的网友 135****4784

报告编码：NO.20260605*****

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劳动纠纷顾问团队

如果公司长期强制加班且不支付加班费，员工可以依法解除劳动合同并要求经济补偿。

回复时间：2026.06.05 08:07

劳动纠纷资深法务

解除合同前应保留相关证据，并提前通知公司，以确保自身权益不受损。

回复时间：2026.06.05 08:16

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