工伤后单位不安排复工，是否违法？

2026.06.05 07:41 来自北京的网友 186****2276

报告编码：NO.20260605*****

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劳动纠纷资深顾问

单位应在员工康复后合理安排复工，若无正当理由拒绝复工，可能构成违法解除劳动合同。

回复时间：2026.06.05 07:44

劳动纠纷法务团队

员工可要求单位提供书面说明，并根据情况申请劳动仲裁或提起诉讼。

回复时间：2026.06.05 08:16

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