公司降职是否属于企业内部管理行为？员工如何维权？

公司降职属于内部管理行为，但必须符合法律规定和劳动合同约定，否则可能构成侵权。

员工可以收集相关证据，如降职通知、绩效考核记录等，通过劳动仲裁或诉讼方式维护自身合法权益。