企业降薪后员工离职，是否可以要求补偿？

2026.05.23 21:15 来自杭州的网友 186****8488

报告编码：NO.20260523*****

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若降薪行为违法，员工因不满而离职，可以要求经济补偿。

回复时间：2026.05.23 21:19

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离职前应保留相关沟通记录，并在离职时明确说明原因，以便后续维权。

回复时间：2026.05.23 21:41

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