怀孕期间因工作场所冲突被控扰乱公共秩序，如何应对？

工作场所冲突若被认定为扰乱公共秩序，孕妇身份可能在处理中被作为减轻情节，但需结合具体行为判断。

建议孕妇保留冲突相关证据，如录音、视频或目击证人信息，以便在法律程序中提供支持。