员工与公司签订的劳动合同到期后，公司不续签合法吗？

劳动合同到期后，公司可以选择不续签，但需提前通知员工，并依法支付经济补偿。若员工符合续签条件，公司无正当理由不续签可能构成违法。

员工应确认公司是否依法履行通知义务和补偿责任。如有争议，可向劳动仲裁机构申请仲裁。