职务侵占罪的辩护中，如何证明行为人没有非法占有目的？

可通过行为人的行为表现、资金使用记录、相关财务制度等，说明其行为符合职务范围，缺乏非法占有的主观意图。

建议整理行为人日常工作的相关证据，例如会议记录、审批流程、报销凭证，以支持其行为的正当性。