【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司长期拖欠工资,员工有权依法解除劳动合同,并可要求公司支付拖欠工资及经济补偿。
建议先与公司沟通,若无果,可保留工资单、考勤记录等证据,向劳动仲裁机构申请维权。