试用期签了放弃仲裁协议，公司还让我签保密协议，这合法吗？

保密协议是常见的劳动管理手段，但签署时应基于自愿。放弃仲裁协议不能作为强制签署保密协议的理由。

如果保密协议内容过于苛刻或侵犯合法权益，可以向劳动仲裁机构申请审查协议的合法性。