【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司不能仅因员工拒绝加班而辞退员工,除非加班安排符合法律规定且员工无正当理由拒绝。
员工可要求公司提供加班安排的合法性依据,如违反规定可向劳动监察部门投诉。