签订劳动合同前，公司隐瞒了工作内容和工作环境，是否可以解除合同？

如果公司隐瞒关键工作信息，导致你签订合同，可能构成欺诈，你可以依法解除合同。

保留相关证据，如招聘信息或公司承诺，及时向劳动监察部门投诉或提起仲裁。