【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
劳务派遣员工享有与正式员工相同的带薪年休假权利,应由用工单位安排。
如用工单位未安排,员工可向派遣公司反映,并要求其依法协调解决。