劳动合同中规定工资每月15号发放，但公司总拖延，我该怎么办？

公司未按时支付工资属于违法行为，员工有权要求公司支付拖欠工资及可能的经济补偿。

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，同时收集工资单、银行流水等作为证据。