单位降薪是否需要书面通知员工？

2026.06.05 00:40 来自杭州的网友 159****6258

报告编码：NO.20260605*****

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劳动纠纷律师团队

单位降薪应以书面形式通知员工，确保员工知情并有机会提出异议。

回复时间：2026.06.05 00:44

劳动纠纷专业顾问

口头通知可能因证据不足而无效，员工应要求单位提供正式书面文件。

回复时间：2026.06.05 01:33

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