【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
装修工人和业主可以签订劳务合同,明确双方为劳务关系而非劳动关系,以避免适用劳动法相关规定。
签订劳务合同时应明确工作内容、报酬支付方式、工作期限等,避免合同条款模糊引发争议。