员工在出差途中受伤，公司是否可以终止劳动关系？

出差途中受伤通常被认定为工伤，公司不能单方面终止劳动关系，需依法保障员工权益。

公司应尽快为员工申请工伤认定，并根据认定结果安排后续的医疗和赔偿事宜。