劳动合同中约定员工离职后不得从事竞争行业，是否合法？

劳动合同中约定员工离职后不得从事竞争行业是合法的，但需符合合理期限、地域和补偿标准等条件。

如果员工对竞业限制条款有异议，应提前与用人单位协商，必要时可寻求法律援助确认条款的合法性。