公司员工离职后将技术泄露给竞争对手，公司如何维权？

公司可依据保密协议和竞业限制条款追究员工责任，同时要求竞争对手停止使用相关技术。

建议立即固定证据，如邮件、文件记录等，并向劳动监察部门或法院申请法律救济。