单位说我旷工而辞退我，但我有请假记录，如何维权？

单位以旷工为由辞退员工，需核实员工的考勤和请假记录，若记录真实有效，辞退可能不合法。

建议您保存请假记录和相关证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，证明自己并未旷工。