【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司调整员工岗位需符合法律规定,不能仅因员工子女抚养问题随意变更。
员工可要求公司提供合理解释,若认为调整不合法,可申请劳动仲裁。