【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果单位因患者患病而违法解除劳动合同,患者或其监护人可以依法要求赔偿。
建议收集辞退通知、医疗记录和劳动合同等证据,向劳动仲裁机构申请维权。