【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若降职决定缺乏合法依据,员工可以要求公司撤销该决定并恢复原职。
维权过程中应收集相关证据,如公司规章制度、绩效考核记录等,以支持仲裁申请。