【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司单方面调岗降薪需有合法理由并协商一致,否则可能构成违约或违法。
建议保留相关通知和证据,及时与公司沟通,若协商无果可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。