高新技术企业竞业限制协议的补偿金标准应如何确定？

补偿金标准应根据员工的职位、收入水平以及限制期限合理设定，通常不低于员工离职前12个月平均工资的30%。

建议企业在协议中明确补偿金的支付方式和时间，避免因约定不清导致后续争议。