【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果降职与员工的知识产权成果无关,员工可主张降职决定违法,要求恢复原职。
建议收集与知识产权相关的证据,如创作记录和单位使用情况,向劳动仲裁机构申请维权。