派遣员工怀孕后，用工单位是否可以要求其签署放弃产假的协议？

任何放弃产假的协议如违反法律规定，均属无效，员工仍享有法定产假权利。

建议员工不要签署此类协议，如已签署可向劳动监察部门申请撤销，并保留相关证据。