【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司解散后仍需依法支付员工应得的经济补偿,包括未结工资和赔偿金。
建议提前与员工沟通解散安排,依法办理相关手续,避免劳动仲裁。