员工跳槽带走客户名单，公司能要求其赔偿损失吗？

如果员工的行为给公司造成经济损失，公司可以依法要求其赔偿，但需提供充分的证据证明损失与员工行为之间的因果关系。

建议公司及时评估损失金额，并在劳动仲裁或诉讼中明确赔偿请求，同时保留相关业务往来和财务记录作为证据。