劳动合同到期后，公司要求续签但降低薪资，是否合法？

劳动合同到期后，公司单方面降低薪资属于变更合同内容，需与员工协商一致。

员工可拒绝续签，或要求公司提供合理解释，必要时可向劳动监察部门投诉。