【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司长期拖欠工资属于严重违法,劳动者有权依法维权。
建议尽快向劳动监察部门举报,同时准备申请劳动仲裁的相关材料。