非全日制员工在工作中受伤，用人单位拒绝支付工伤待遇怎么办？

员工可以向劳动保障监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求用人单位依法承担工伤赔偿责任。

在仲裁过程中，提供充分的证据证明受伤与工作有关，有助于提高胜诉率。