【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工因公出差期间受伤,一般可认定为工伤,公司需承担相应赔偿责任。
建议公司为出差员工购买意外保险,并明确出差期间的安全责任,以降低法律风险。