试用期员工被降薪后，公司是否需要支付赔偿？

如果公司无合法理由单方面降薪，员工可以要求公司赔偿因降薪造成的损失，包括工资差额和可能的经济补偿。

赔偿金额需根据实际工资差额和工作时间计算，员工应通过劳动仲裁或诉讼方式主张赔偿。