员工被降薪后，单位是否需要重新签订劳动合同？

1小时前来自重庆的网友 136****8443

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劳动纠纷律师团队

降薪属于劳动合同的重要变更，单位应当与员工协商一致并重新签订相关协议。

回复时间：1小时前

劳动纠纷资深顾问

如果单位单方面降薪，员工可以拒绝并要求恢复原薪资水平。

回复时间：42分钟前

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