被派遣员工的知识产权是否与正式员工一样受到保护？

被派遣员工在履行工作职责过程中产生的知识产权，通常归属于用工单位，与正式员工的处理方式一致。

建议派遣员工在入职时与用工单位明确知识产权归属问题，并签署相关协议以避免后续争议。