【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
口头降职决定缺乏法律效力,员工可要求公司提供书面确认。
若公司拒绝,可向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护自身权益。