公司单方面调整岗位并降低工资，员工该怎么办？

公司调整岗位需与员工协商一致，若未经同意且降低工资，员工可拒绝接受，并通过法律途径要求公司履行原合同。

员工应书面记录公司通知内容，收集岗位调整不合理或薪资降低证据，及时向劳动仲裁机构申请维权。