【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
怀孕期间公司不得随意安排加班,尤其是高强度或危险工作。法律对孕期女职工的工作强度有明确限制。
如公司强制加班,可向劳动监察部门举报,或通过仲裁维护自身权益,确保孕期健康不受影响。