员工因职务犯罪被调查，公司如何处理其劳动关系？

公司应依法暂停该员工的职务，同时依据劳动合同法和内部规章制度，妥善处理其劳动关系，避免因处理不当引发法律风险。

建议在处理过程中保留所有书面通知和沟通记录，确保程序合法，并及时向法律顾问咨询具体操作步骤。