调岗后工作内容变化，薪资减少是否合理？

1小时前来自西安的网友 158****3161

诊断报告

报告编码：NO.20260604*****

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劳动纠纷顾问团队

调岗后工作内容变化若导致薪资减少，需用人单位提供合理解释，并与员工协商一致，否则可能构成违约。

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劳动纠纷专业顾问

建议员工与单位沟通，确认新岗位的职责和薪资标准，如存在争议，可申请调解或仲裁。

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