试用期被辞退，公司不给任何解释，是否违法？

用人单位在试用期内解除劳动合同，应当明确告知原因并提供依据。若无正当理由且未说明，可能构成违法解除。

劳动者可以向劳动监察部门投诉，或通过法律途径要求公司承担相应责任，同时注意保存相关证据。