【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
企业可依据劳动合同和商标权主张员工停止使用并赔偿损失,必要时提起诉讼。
建议在劳动合同中加入保密和知识产权归属条款,提前防范此类风险。