员工因公司拖欠工资提出辞职，公司要求赔偿，是否合法？

公司拖欠工资属于违法行为，员工因此辞职无需赔偿。员工可依法主张工资、经济补偿等相关权益。

建议员工保留工资拖欠的证据，如银行流水、工资单、聊天记录等，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。