员工被降职后能否申请劳动仲裁？

如果员工认为降职行为违法或不合理，可以依法申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

申请仲裁前应收集相关证据，如劳动合同、考核记录、降职通知等，以支持自己的主张。