员工与公司协商调整工资支付方式是否需要书面确认？

工资支付方式的调整属于劳动合同的重要变更，应当以书面形式确认，以保障双方权益。

如果公司单方面更改支付方式，员工可以要求恢复原方式或通过劳动仲裁维护自身合法权益。