【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司需支付员工停工留薪期间的工资、医疗费用及可能的工伤保险待遇。
建议及时为员工申请工伤认定,并按照规定流程处理相关赔偿事宜。