公司不签劳动合同，员工能申请社保吗？

即使没有书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，员工就有权要求公司为其缴纳社保。

建议通过劳动仲裁确认劳动关系，然后向社保部门申请补缴，同时保留相关工作证据。