员工被降职后，如何证明其工作能力未下降？

1小时前来自杭州的网友 158****1894

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报告编码：NO.20260604*****

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员工可通过过往绩效考核、工作成果、同事或上级评价等材料证明其工作能力未受影响。

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建议在降职后继续努力工作，并记录工作表现，以备后续维权使用。

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