员工不同意调岗后被降薪，是否合法？

2026.06.04 05:55 来自成都的网友 135****5364

报告编码：NO.20260604*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷律师团队

公司单方面降薪需有合法依据，否则可能构成违法，员工有权要求恢复原薪酬。

回复时间：2026.06.04 05:59

劳动纠纷资深顾问

建议员工与公司沟通，明确降薪原因，并保留相关证据，必要时申请劳动仲裁。

回复时间：2026.06.04 06:37

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