公司调岗后，员工的加班时间减少，但福利待遇也被降低了，合法吗？

公司降低福利待遇需有合法依据，若调岗后工作强度明显下降，员工可要求恢复原有福利。

员工应与公司沟通，了解调岗后的具体安排，并保留相关证据以备维权。